Un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

risponde a esigenze specifiche dell'azienda

Individuare le attività nel cui ambito è possibile commettere reati
Programmare la formazione e l'attuazione delle decisioni in relazione ai reati da prevenire
Individuare le modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire il verificarsi di reati

I tre livelli del Codice Etico Aziendale

Norme e principi etici e sociali

Norme alle quali gli esponenti aziendali si devono attenere

Osservanza del codice etico

Provvedimenti interni attuabili in caso di violazione delle norme e delle modalità di controllo

Promozione delle norme e dei principi

Modalità di comunicazione divulgazione e promozione del codice etico

Il Decreto Legislativo 231/2001 introduce il regime della responsabilità amministrativa a carico degli enti, per alcuni reati commessi a loro vantaggio, da parte di soggetti che rivestono posizione di vertice o di persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di questi.

All'interno del quadro d'attuazione del D. Lgs. 231/01 si inserisce il codice etico che detta i principi generali di gestione, vigilanza e controllo cui i modelli organizzativi devono ispirarsi.

New Tecna offre formazione qualificata inerente i modelli organizzativi rivolta a dirigenti, datori di lavoro e amministratori di società.