COSA E’:

730 milioni di euro destinati alla formazione dei lavoratori al fine di acquisire nuove competenze, per gli anni 2020‐2021.
Grazie al Decreto Rilancio i contratti di lavoro collettivi possono rimodulare gli orari di lavoro  per mutate esigenze lavorative a favore della realizzazione di percorsi formativi. Gli oneri della formazione sono a carico del Fondo Nuove Competenze gestito dall’ ANPAL.

CHI PUO’ ACCEDERE:

Tutti i datori di lavoro delle aziende private che hanno sospeso il ricorso alla cassa integrazione.

VANTAGGI PER LE AZIENDE :

- riduzione del costo del lavoro per ogni dipendente coinvolto;
- formazione e aggiornamento del personale senza costi aggiuntivi
- mancato ricorso alla cassa integrazione

VANTAGGI PER I LAVORATORI :

- Stessa retribuzione a parità di orario riorganizzato tra impegni formativi e lavoro
- Riqualificazione professionale