SICUREZZA SUL LAVORO

obblighi fondamentali del datore di lavoro

INFORMAZIONE
FORMAZIONE
ADDESTRAMENTO
VIGILANZA

IL DATORE DI LAVORO ASSICURA CHE

ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza

concetto di rischio e prevenzione
diritti e doveri dei vari soggetti aziendali
organi di vigilanza, controllo, assistenza

Le normative sulla sicurezza sono molte ed articolate. Il D. Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81 e successive modifiche e integrazioni, obbligano i datori di lavoro a rispettare un gran numero di prescrizioni.

Il comparto è dedicato alla formazione relativa alla Sicurezza e l'Igiene nei Luoghi di Lavoro e la Prevenzione Infortuni nei Cantieri Edili:

  • Analisi preliminare dei siti.
  • Stesura programmi di adeguamento e miglioramento delle performances.
  • Interventi tecnici per l'adeguamento degli impianti.
  • Preparazione ed erogazione corsi di Formazione a tutto il personale citato nel D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni.

 

L'articolo 37 D.Lgs. del n. 81/2008 (Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti) rappresenta gli obblighi inerenti l'obbligo formativo.

Il  datore di lavoro deve assicurare a ciascun lavoratore una formazione adeguata e sufficiente con riferimento al concetto di rischio o danno, al concetto di prevenzione e protezione e in merito all'organizzazione della prevenzione aziendale.

La formazione dei lavoratori della sicurezza deve comprendere inoltre formazione su diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza.

Infine il lavoratore va correttamente informato e formato sui rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.